Sujets corrigés — Août 2025

Bonjour à tous,

J’aimerais vous inviter à passer un week-end chez moi, à la campagne, tout en profitant du grand terrain pour faire un peu de sport ensemble ! Je propose le week-end du 6 juin, avec de la place pour dormir pour tous ceux qui veulent rester sur place.

Au programme : un match de volley-ball improvisé le samedi après-midi, et pourquoi pas un petit tournoi de badminton le dimanche matin avant le départ. Apportez simplement des vêtements de sport confortables, j’ai déjà le matériel nécessaire.

Dites-moi qui est disponible, j’ai hâte de vous accueillir !

À bientôt, Alex

Pourquoi j’ai complètement changé ma façon de manger

Il y a un an, un simple bilan sanguin a bouleversé mes habitudes alimentaires : mon médecin m’a annoncé un taux de cholestérol bien trop élevé pour mon âge.

J’ai donc décidé de revoir entièrement mon assiette. J’ai réduit la viande rouge, remplacé les plats industriels par des repas faits maison et ajouté beaucoup plus de légumes et de légumineuses. Au début, j’ai trouvé cela contraignant, surtout au restaurant avec des amis, mais j’ai vite découvert de nouvelles recettes qui me plaisaient réellement, comme les currys de lentilles ou les soupes de saison.

Six mois plus tard, mon bilan s’est nettement amélioré et je me sens beaucoup plus énergique au quotidien. Je ne regrette absolument pas ce changement, même s’il demande une vraie discipline au quotidien.

La sieste a-t-elle sa place au bureau ?

Partie 1 — les deux points de vue · 52 mots

Faire une sieste au travail divise employeurs et employés. Le premier document y voit un moyen simple d’améliorer la concentration et de réduire la fatigue en fin de journée, alors que le second redoute des abus et une atteinte à l’image professionnelle de l’entreprise, préférant agir sur la charge de travail elle-même.

Partie 2 — mon opinion · 96 mots

Je serais plutôt favorable à une sieste encadrée, à condition qu’elle reste courte et volontaire. D’un côté, les bénéfices sur la concentration semblent réels, comme le montre le témoignage de l’ingénieur qui termine ses journées moins épuisé. De l’autre, je comprends la crainte des abus évoquée par le directeur d’agence : sans limite claire, une pause de vingt minutes peut vite en devenir une d’une heure. Une bonne solution serait donc de fixer une durée maximale et un horaire précis, plutôt que d’interdire complètement l’idée. Ainsi, chacun profiterait du repos sans que l’organisation du bureau n’en souffre.